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中国专业人才库管理中心召开主任办公会,研究部署近期工

发布日期:2012-09-07 浏览量:62 

本网讯:专业人才库管理中心于2012年8月15日、8月22日、9月3日在国务院机关事务管理局和东西方教育研究院连续召开三次主任办公会,专题研究管理中心领导工作分工、中心近期重点工作及中长期发展规划。 

 中国专业人才库管理中心主任、全国专业人才考评专家委员会主任刘琅主持了会议,中心副主任吕琦、马楠、孙军豹、王慧、王伟参加了会议,管理中心办公室主任张蓉、办公室秘书处杜非、项目负责人魏巍列席了会议。 

 主任办公会就管理中心副主任王伟提出的“人才库工作面临的十大任务”充分展开讨论,初步确定中心领导工作分工和近期重点工作及中长期规划。 

 会议明确领导班子分工情况: 管理中心主任刘琅:主持专业人才库管理中心全面工作。 

 管理中心副主任吕琦:负责管理中心办公室及后勤保障等工作,负责中心重大活动,保证日常工作的正常运转。联系国务院国有资产监督管理委员会、国家教育部、中国文联等部委相关部门。 

 管理中心副主任扬茳:负责文化、礼仪培训认证等相关工作。 

 管理中心副主任马楠:负责管理中心与各部委办的协调联系工作、各省(市、自治区)分中心的建立工作,协调管理中心与王伟副主任的工作衔接。 

 管理中心副主任孙军豹:负责管理中心法务部,包括文件、合同的起草、审核等工作。 

 管理中心副主任王慧:负责管理中心投融资、资本运营工作,包括延伸项目的投融资管理等工作。 

 管理中心副主任王伟:负责管理中心培训、考评、网站建设、档案管理、国际组织联络等相关事宜。

 会议要求加快中心网站建设工作,王伟副主任提出人才库网站的架构方案,该网站应该围绕着专业人才的分类、建设与管理来设计,该数据库的设计中应包括人才的发现、推荐、展示、跟踪、评价、反馈、服务、薪资、诚信等内容。并就省级管理中心中的建设与授权、单项项目的建设与授权等提出一个管理及执行草案。在已有的相关协议、流程基础上制定新的合作授权模式、标准、合作流程、合作中监管措施等相关配套制度。 

 会议明确了中心工作需要分短、中、长期实现。如:社会工作专业人才中的家政培训、护工培训等工作可做为近期关注项目,中期规划实现。目前省市分中心的建立和发展各地培训中心工作是需要尽快开展和落实的工作。该项工作开展的方向是,充分调研主要省市已有的规模以上正规培训机构,按照一定的标准从中挑选出适合的合作机构,根据流程和规定落实合作事宜;依据管理中心相关标准和规定挑选出可作为省市分中心的合作机构,作为紧密合作对象。尽快与国家人力资源和社会保障部、北京市人力资源和社会保障局等相关机构沟通,初步对接人才档案管理工作程序和政策。尽快与国家民政部、中国社工协等机构对接工作,了解社会工作专业人才合作培训项目的切入点和切入方式。加强与国际组织和国外相关机构联系,探索此方面的合作途径。 

 管理中心工作架构的建立是一切后续项目的起点,至关重要。会议确定了管理中心的发展基调和发展理念,对今后的每项工作均具有指导意义和航标作用。对管理中心的定位是:注重专业能力培养,颁发专业资格等级证书,有别于职业资格培训。在充分明确管理中心定位、发展重点及工作开展方向的基础上,建立一个融合学术教育和职业教育、具有国际化、开放性、权威性的、切实可行的专业人才培训体系和转换制度。在设计架构过程中,可敞开式地吸纳英美等国家的成熟经验,创造出适合国情的、具有管理中心自身特点的框架体系。当前要立足现有资源、借鉴国际经验、找准具体工作切入点,在此基础上探寻和加强与相关部委合作;在发展中要坚持以“满足人才需求”为前提,同时不断拓展国外合作机构,努力实现两个一流:“一流的国家专业人才库建设,一流的人才培训队伍建设”。 

 会议还研究部署了其他工作。

文章来源:本站  文章编辑:zgzyrck 

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